华泰证券很难进吗（华泰证券难进吗）
转眼间，一年过去了，《闪闪发光的你》投行季就这样开播啦。首播反响依旧热烈，收视率夺冠，微博话题热搜，视频平台综艺热搜Top1，或许真的是给待就业的年轻人一个窗口，看看真实的职场世界。微博热搜话题是#怎样打破领导说话的压迫感#，这来自一个导师，叫做孟宪君，人称“孟总”。主要原因是她下班快走的时候，检查任务进度，引发了一连串的灵魂拷问：来源：
转眼间，一年过去了，《闪闪发光的你》投行季就这样开播啦。
首播反响依旧热烈，收视率夺冠，微博话题热搜，视频平台综艺热搜Top 1，或许真的是给待就业的年轻人一个窗口，看看真实的职场世界。
微博热搜话题是#怎样打破领导说话的压迫感#，这来自一个导师，叫做孟宪君，人称“孟总”。
主要原因是她下班快走的时候，检查任务进度，引发了一连串的灵魂拷问：
来源：可乐也能不加冰的微博
节目中总共有9位实习生，其中一个男同学的“硬核”着实惊艳到闪光投资团，也包括我。
他叫做丛广赫，曾为北京大学滑雪队队长。
这位本科就读北大元培学院，研究生清华大学经营学院的男同学，在节目中就是“脑子好”的代表。
所以，本篇就从一个男实习生和一个女老板视角出发，说说初入职场你要避开的坑。
这不是一个作业，而是一个活儿
开门见山，初次例会上，孟宪君就给大家介绍了一下投行的特质：
综合素质、“大心脏”、高强度工作、细节要求高。
紧接着，一个帅气的助教导师开始介绍自己的工作，主要是围绕着招股书来说的。
所以，毫无意外地，招股书的修改，成为了9位实习生的第一个任务。
而且是当天给出电子版，第二天一早给出打印版，这就是他们入职第一天的快节奏。
或许是对同事不熟悉，或许心态还没有转变过来，过程中一直不紧不慢，没有人觉得这是一件着急的活儿，更多地认为这是一个作业。
可以想见，嘻嘻哈哈中，赶出来的工作，都是没法看的。
于是，第二天上午十点的例会中，就有了孟总的来势汹汹：
没错，前一天提醒的“修订模式”，第二天就抛到了九霄云外，怪不得孟总会生气。
为啥孟总能够圈粉，而且还被网友做成表情包呢？
主要是反差萌。
孟总平时气场强大，典型的投行精英范。但对于实习生小朋友，又处处提点，格外关照，努力做一个和蔼的导师。
例如，在招股书的复盘会上，她把大家凶完之后，赶紧给大家安抚一下。
我们为什么这么抠细节？
因为初次踏上职场，在能力和态度上，我们更看重态度。认真和严肃的态度你们现在还欠缺一些，后续应该重视和提升。
另外，我希望大家做那种能跟董事长探讨得了投资故事，也能够沉下心来好好调格式的那一类人。
说实在的，当我听完这段话，深有感触，因为在工作中，我也经常带几个新人小朋友。
他们总是“野心勃勃”，不想沉下心来。
让他们搞设计盯产品，感觉压力大总在扯皮，让他们调试一下云平台，又觉得没有技术含量。
总之，既不想搬砖，又没有金刚钻，只能靠萌新的身份等待我的同情。
不相信的，大家可以看看这篇文章：一个职场萌新，居然被我弄哭了
虽然，我没有取得像孟总一样大的成就，但是萌新都是千篇一律的没有出息。
地铁某小伙，跟我带的同学气质很像
孟总绝对映射了那句话：
好看的皮囊千篇一律，有趣的灵魂万里挑一。
初次见到丛广赫，就说记得，滑雪队长嘛。
哈哈，孟总不要穿过屏幕来打我。
十连问，都打不倒的超能力者
说到丛广赫，绝对是一个优质的潜在投行人。
他跟孟总的初次见面，很是拘谨，没聊几句没走人了。
安排招股书的任务后，助教导师额外安排一项签字页的任务，没有人接，他就果断接下来。
看到这，我想说真的是实诚的孩子。
毕竟，找人签字费力不讨好，而且公司氛围也不熟，妥妥的走向陷阱的感觉。
果然，那名未曾蒙面的董事，连续不接电话，最后把小伙“骗到”咖啡厅，人就偷偷溜掉了。
看到这里，外加视频的背景音乐，让人替他捏一把冷汗，毕竟初来乍到，人生地不熟。
幸好，他没有放弃，持续打电话，不怕打扰，最后董事答应让他闪送过去。
这个时候，他先问助教大哥有没有合规性的问题，能不能邮寄。
看到这里，我真的好喜欢这个小伙，因为我带领的萌新从来没有这个意识！
像张泉灵老师说的那样，处理问题有底线意识。
没错，就是这个意识，害人不浅，每次我都会被萌新坑一顿，然后成为背锅侠。
毕竟，我年长一些，总不能让95后小朋友们背锅吧。
这是一个场景，希望初入职场的朋友们千万记住。
画面一转，来到第二天的例会后，3位带教导师对实习生的第一个任务开始评价。
其中，张继强老板说，丛广赫提炼信息的能力很强，比较看好。
说得直白一点，同样一篇招股书，用心看而且理解了，真的是好苗子。
比如，我经常拿一篇方案给新来的无所事事的同学看。
有的看完啥感觉也没有，有的就能对着逻辑框架向我问这问那，收获很多。
所以，提炼事物的特点，用简练的话语表达出来，非常重要。
这一点，在丛广赫的第三个高光时刻，更加凸显出来。
接着招股书的事。
老板们下午要跟公司的项目组领导汇报工作，需要筛选出3位人选，最后定的是丛广赫讲业务，朱光晔讲进度，黄鹄举讲财务。
结果，丛广赫简直是超能力者，赢得闪光投资团的一致赞美。
连孟总都投来赞许的目光。
发生了什么呢？
面对几位精准的提问，他能够保持稳定的输出，而且是在前一个晚上熬夜的情况下。
我只能感叹一句，年轻真好。
丛广赫，作为一个有脑子、记忆力强、肯干活的小朋友，未来可期！
另外，作为北大滑雪队的队长，他符合投行“能吃苦能干活”这个事儿。
写在最后
其实，投行的工作看似高大上，其实就是一个“婚介所”，能够讲好投资故事，也通宵写作文，合理合法地促成一对又一对。
只不过，这一对又一对是公司和公司，资本和资本。
《闪光2》中的年轻人很给力，女老师很霸气，两者相辅相成，让职场真人秀没有那么无聊。
就像闪光投资团中的温义飞老师说的那样：进窄门，走远路，见微光！
“现在行业的周期轮转特别快，即便你当下遇到困难，放到漫长的人生里面其实是不足一提的。
专注做一件自己喜欢的事情，虽然前方只是微光，但是坚持下去，你们一定会有一个了不起的收获。
作者简介：
柴小火，一个爱写文的项目经理。
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