大唐四强四优指的是什么(四强四优指的是什么芝士回答)
【来源:安徽先锋网_基层党建】专稿:近年来,芜湖市镜湖区委紧紧围绕中心、服务大局,深入实施“红领共富”乡村组织振兴行动,推动农村党建走深走实。抓头雁强骨干队伍。持续加强对村“两委”的管理,推动村“两委”干部深化包片工作,常态化走村入户,熟
【来源:安徽先锋网_基层党建】
专稿:近年来,芜湖市镜湖区委紧紧围绕中心、服务大局,深入实施“红领共富”乡村组织振兴行动,推动农村党建走深走实。
抓头雁强骨干队伍。持续加强对村“两委”的管理,推动村“两委”干部深化包片工作,常态化走村入户,熟知村情、人事,确保人在岗位上、事在谋划中;开设“书记论坛”,开展“全面走访找准事、开列清单办实事、主动领办‘开门一件事’”,做到“开局即争先、上任就实干”。扎实推进村干部队伍能力提升。以“星火聚力”党建新品牌为依托,加强村干部集中培训和个性化专题培训,邀请上级组织部门、乡村振兴负责部门到村授课,提升村干部理论水平、政策把握等能力,组织村干部前往周边地区开展现场观摩、学习、研讨,引导村干部打开思路、消除顾虑、学习经验,提升村庄发展谋划能力和为民服务能力。接续加强农村党员教育管理。始终将农村党员教育管理作为重要抓手。2022年以来,在农村一线发展3名党员,累计开展党员轮训400余人次,组织党员在脱贫攻坚与乡村振兴衔接一线发挥作用近千人次。
抓产业强集体经济。扎实推进村党组织领办合作社。完成12个村党组织领办合作社注册,开展村党组织领办合作社专题培训、观摩等活动,联合区商务局、区农水局开展直播助农活动,举办村党组织领办合作社工作推进会,帮助理清村党组织领办合作社重点发展思路,提升村党组织壮大集体经济能力。不断提升村集体整合资源能力。围绕利民村5000亩高标建设,引进北大荒农服集团,发展订单农业、稻田文化,以“政府引导、企业合作、农民大户参与”模式,持续壮大村集体经济,如方村街道与京东科技集团、安徽腾耕农业服务有限公司以“平台+科技+供应链+金融”发展方式实现“土地流转托管+耕种管收”全程社会化托管服务。加大干部激励力度。联合区财政局、区农水局,印发《关于激励村干部发展壮大村级集体经济考核奖励办法(试行)》,设立村级集体经济发展增量奖和保持奖,将村集体经济发展与村干部报酬待遇相挂钩。截至目前,全区12村村集体经济收入达321万元。
抓载体强基层治理。开展软弱涣散村党组织摸排整顿工作。在走访调研、征求意见的基础上,确定旗杆村党总支为2022年度软弱涣散基层党组织,逐个形成问题、任务、责任、标准“四个清单”。接续实施“一中心一广场一项目”建设。推进合心村党群文化广场和马厂村服务群众公益项目建设,持续优化农村基本阵地功能。加强选调生村官管理。推动选调生村官参与农村重点任务,用好为民服务经费,组织好芜四青年宣讲团系列活动,创新将村党组织书记论坛与镜湖青年说结合,以对话形式碰撞农村党建思路。引导选调生村官围绕乡村振兴、基层治理开展调查研究,撰写调研报告,7名选调生村官在市级调研报告评比中获奖。加强选派干部管理。强化运转经费保障。严格按照5、7、9标准,把社区联系服务群众专项经费和村级组织运转经费纳入街道财政预算,单独设立党建工作经费项目,确保经费落实到位。
抓指标强双联双应。量化任务指标。组织开展“四个一”主题党日,以切实举措服务村民群众,打好巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接翻身仗。目前累计有36家单位开展活动56次,参与近400人次。优化联系点。按照“人数相适、需求相符”的原则,对区直机关“双联系”点进行修订调整,优化双联系人员结对,处级干部每人帮扶3户,科级干部每人帮扶2户,进一步提升“双联系”工作的精准性。今年以来,全区赴联系点走访慰问230余人次,调研基层工作300余次,在疫情防控和文明城市创建过程中,机关各级党员累计到社区(村)报到1147人。信访化解到案,全面落实街道党政领导“双联系”包保信访户和“两代表一委员接待日”工作,坚持街道班子成员每日接待和带案下访工作。今年以来,共接待化解信访14件,同时,结合芜湖“百日攻坚化解信访积案活动”,将受办的5件积案全部化解。
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